Integer Inova Com Solução de Habitação para Atração de Talentos Globais!

A escassez de habitação acessível tem sido um tema candente em Portugal, especialmente entre os jovens profissionais e talentos estrangeiros que procuram estabelecer-se no país. Face a este desafio, uma prática inovadora surge pela mão da Integer, uma conceituada empresa de consultoria de tecnologias de informação (TI).

Com a intenção de facilitar a integração e retenção de talentos internacionais, a Integer tomou a iniciativa pioneira de arrendar e remodelar seis apartamentos no centro da Portela. Esta medida tem duplo propósito: alojar novos funcionários contratados de fora do país e oferecer-lhes um espaço confortável e estratégico durante os seus primeiros meses em Portugal.

Os apartamentos, completamente equipados e recentemente renovados, possuem capacidade para albergar até 12 pessoas. Esta abordagem não só alivia o stress da mudança e da procura de habitação por parte dos recém-chegados, mas também fomenta uma integração mais eficaz dentro da própria empresa e da comunidade local.

Adicionalmente, a Integer desenvolveu um espaço de coworking no mesmo edifício, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, essencial para a criatividade e inovação no sector das TI.

Segundo Rúben Santos, um dos fundadores da empresa, esta estratégia é especialmente direcionada para atrair talentos do Brasil, que atualmente representam uma significativa porção dos consultores da empresa. O programa, conhecido como "Living Hub", não só propõe uma estadia de seis a nove meses nos apartamentos equipados, mas também oferece suporte contínuo na busca de uma habitação mais permanente.

O "Living Hub" é visto como um catalisador essencial na atração de profissionais altamente qualificados, uma vez que remove uma das principais barreiras enfrentadas pelos expatriados: a dificuldade em encontrar habitação adequada e acessível num novo país.

A decisão da Integer de investir aproximadamente 250 mil euros neste projeto reflete não apenas uma solução empresarial inteligente, mas também um compromisso sustentável com o bem-estar de sua equipe e a inovação no setor de TI em Portugal.

Esta abordagem pode servir de modelo para outras empresas que enfrentam desafios semelhantes, demonstrando que soluções criativas e orientadas para as pessoas podem efetivamente resolver questões complexas de integração e retenção de talentos.